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　　我在海口一家私人企業(yè)工作，自從進(jìn)單位以來，公司就沒有跟我簽訂任何勞動合同，我也曾經(jīng)向單位申請了好多次，但單位的負(fù)責(zé)人都熟視無睹，請問單位不簽勞動合同是否應(yīng)該作出相應(yīng)的補(bǔ)償？

　　《《《《《《《《《《《《《《記者連線

　　海口市勞動監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付2倍的工資；用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者每月支付二倍的工資。因此，單位如果未依法與勞動者訂立勞動合同，除應(yīng)向勞動者支付其應(yīng)得的工資以外，還需再支付一倍的工資作為補(bǔ)償。 （記者趙莎）