海口網1月14日消息 “原則上，2011年每個農場的職工增收不低于20%，而且還要按照職工的全額收入來繳交社保費，把這個作為考核各個農場班子的硬指標，年底完不成這個任務，達不到這個目標，農場領導請讓‘位’。”這是記者從13日召開的海南省農墾總局工作會議獲悉的。

?

　　會上同時下發了海南省農墾總局關于農場管理人員薪酬調整指導的意見。

?

　　據了解，隨著3年多的改革發展，海南農墾已從抓民生、抓穩定，開始過渡到民生、穩定與產業發展并重的轉折點上，加快發展，千方百計增加職工收入將成為海南農墾下一步的核心工作目標。

?

　　據介紹，增加職工收入的重點來自農場自身經濟實力的提高，目前總局已經批準了總投資額超過10億元的14個項目。這將在墾區形成若干個產業帶，帶動周邊地區的產業發展，增強農場的輻射帶動能力，增加職工的收入。

?

　　此外，海南農墾一方面還將大幅提高農場和事業單位經費撥付。提高農場(社區)管理人員經費撥款標準，從原來的每人每年3.5萬元增加到每人每年4萬元，全年增加經費撥款支出1700萬元；事業單位也因提高特區和生活補貼工資標準以及實行績效工資改革，增加預算支出5300萬元。這兩項共計增加8000萬元。另一方面，將對實行差額撥款的事業單位實行適度經費補貼。由于事業單位在編職工工資分配水平不斷提高，為縮短一部分未列入事業編制的職工工資分配與正式職工分配水平差距，總局今年在預算中安排了1000萬元資金用于解決這部分單位職工的工資補貼。

?

　　“將來我們就像招標，把職工增收作為標底，誰來管理這個農場能保證職工的工資增長那么多，就讓誰來干。”海南農墾總局局長王一新說。