海口網(wǎng)11月9日消息??9日，知名勞動經(jīng)濟學(xué)家曾湘泉表示，當(dāng)下中國勞動力市場供給依然充足，低工資群體仍占主體，中國“人口紅利”仍將持續(xù)。

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在此間在重慶召開的中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會上表示，2009年下半年以來，中國沿海地區(qū)用工短缺現(xiàn)象持續(xù)出現(xiàn)，與此同時，富士康員工連續(xù)跳樓和本田中國工人停工等事件使得勞動關(guān)系緊張趨勢凸顯，同時中國內(nèi)地30個省市的也一度出現(xiàn)“加薪潮”。

　　他說，“用工荒”和“加薪潮”或?qū)⑹箘趧恿κ袌龉┣箨P(guān)系和人工成本有所變化。有相關(guān)專家認為中國勞動力無限供給的時代行將結(jié)束，進而將出現(xiàn)“劉易斯拐點”。而曾湘泉認為“中國將出現(xiàn)劉易斯拐點”是個偽命題，中國的“人口紅利”仍將持續(xù)。

　　曾湘泉說，就勞動力市場供求關(guān)系而言，目前中國勞動力市場供給體量依然巨大，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2006年中國15至64歲年齡段勞動活動人口數(shù)量有近7億人，到2020年預(yù)計將達6.5億，勞動力市場供給總量將不會有大的變化，同時供求矛盾將有所緩和。

　　這位學(xué)者還認為，目前工資水平雖有所增長，但低工資群體仍占主體。他表示，1979年以來中國工資水平持續(xù)增長，但考慮到通脹因素和同期勞動生產(chǎn)率增長，實際工資水平增長并不明顯。同時，相較歐美國家，中國勞動分配率偏低。

　　曾湘泉還認為，盡管“人口紅利”仍將持續(xù)，但中國就業(yè)結(jié)構(gòu)問題導(dǎo)致的就業(yè)不充分、勞動關(guān)系不穩(wěn)定仍值得引起重視。