記者今天(21日)上午從北京市殘聯獲悉，針對目前本市殘疾人在國家機關、事業單位、國有及國有控股企業中按比例就業狀況不夠理想的狀況，市殘聯正在與市人大常委會、市委組織部、市國資委等有關部門研究出臺關于殘疾人按比例就業的具體指導意見，其中針對國有及國有控股企業的意見將力爭在今年5月“助殘日”之前出臺，同時針對國家機關和事業單位的相關辦法也將在年內出臺。

　　根據新修訂的《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》規定，機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位應當根據國家和本市有關規定履行安排殘疾人就業的義務，按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業。

　　市殘聯教育就業部負責人介紹，目前全市各類用人單位共有60萬家，其中有1.5萬家安排了殘疾人就業，比例僅為2.5%。

　　該負責人表示，目前有關企業按比例就業指導意見，市殘聯正在和市國資委研究制定中，該指導意見有望要求所有國有企業中的一級企業實現殘疾人就業“脫0”目標，同時，對于沒有達到1.7%就業比例的二三級企業，指導意見將要求企業中的殘疾人就業比例每年有一定提升。

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