同時，勞動保障行政主管部門對用人單位違反本規(guī)定的行為有權制止，并責令改正，違規(guī)企業(yè)最高可獲罰3萬元。

海口、三亞、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等3地區(qū)月最低工資標準將“破千”

最低工資，是指勞動者在國家工時制度規(guī)定的時間內(nèi)按勞動合同約定的數(shù)量與質(zhì)量提供正常勞動的前提下，所應當獲得的最低勞動報酬。按照規(guī)定，用人單位支付給勞動者的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資應以法定貨幣支付給勞動者。同時，用人單位應當在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。根據(jù)《海南省最低工資規(guī)定》，海南省最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。從1994年起海南省共進行了9次調(diào)整，目前執(zhí)行的標準是2010年7月1日頒布實施的。?

最低工資標準的構成，包括用人單位支付給勞動者的按統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的基本工資、補貼、獎金。不包括加班加點工資、福利待遇；依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。?

9月1日起，海南省新調(diào)整的最低工資標準正式實施生效。本次調(diào)整，比2010年增幅分別達到26.5％、30.1％、32.4％。其中，一類地區(qū)月最低工資標準1050元，小時最低工資標準9.2元，適用于海口市、三亞市、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。二類地區(qū)月最低工資標準950元，小時最低工資標準8.3元，適用于瓊海市、儋州市。而文昌市、五指山市等其他三類地區(qū)月最低工資標準900元，小時最低工資標準7.9元。?

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違規(guī)企業(yè)最高可獲罰3萬元

海南省人社廳相關負責人表示，今后未按最低工資標準支付勞動者工資，或者拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政主管部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1—5倍支付勞動者賠償金。

此外，勞動保障行政主管部門對用人單位違反本規(guī)定的行為有權制止，并責令改正。對拒不改正或拖欠勞動者工資3個月以上的，當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓鞴懿块T可以視情節(jié)輕重給予警告或處以所欠工資總額1—3倍的罰款，但罰款數(shù)額不能超過3萬元。?

海口市勞動保障監(jiān)察支隊特別提醒廣大用人單位和勞動者，新調(diào)整的最低工資標準將正式實施生效，用人單位應遵守規(guī)定，及時上調(diào)各自的薪酬標準。同時，9月1日后，勞動者若發(fā)現(xiàn)自己的月薪低于海口市最低工資標準的1050元，可撥打66784629進行投訴舉報。

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