陜西來(lái)的宋麗從娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宗慶后手中接過(guò)紅包，坐在身邊的3周歲零2個(gè)月的孩子叫一聲“爺爺”這已經(jīng)是宋麗第4次在娃哈哈大家庭中過(guò)年，周圍是她的同事們，滿滿152桌，總共1500多人。

　　昨天中午，一年一度的娃哈哈外地員工年夜飯開(kāi)始了，宗慶后為了能夠給所有在杭州地區(qū)的員工拜上年，海寧基地的新年聚會(huì)從中午就開(kāi)始了。據(jù)了解，昨天，宗慶后給留守員工光新年紅包就發(fā)了100多萬(wàn)元。不過(guò)讓員工們最為之振奮的是宗慶后宣布的“員工收入倍增計(jì)劃”：確保在2020年之前實(shí)現(xiàn)員工收入較2010年翻一番。

　　由“好聲音”而為人熟知的“啟力”、有著液體面包美譽(yù)的健康飲品“格瓦斯”、融合谷物與牛奶營(yíng)養(yǎng)的“谷物傳奇”……桌子上擺放著娃哈哈各款新產(chǎn)品，就連在娃哈哈工作了8年的李衛(wèi)平都驚訝，雖然已是娃哈哈老員工，不過(guò)很多飲料他都沒(méi)見(jiàn)過(guò)。

　　宗慶后正在臺(tái)上向大家匯報(bào)成績(jī)：營(yíng)業(yè)收入636.31億元，實(shí)現(xiàn)利稅139.34億，同比增長(zhǎng)12.97%，上繳稅金58.76億元，同比增長(zhǎng)7.96%。啟力上市7個(gè)月就銷售了1.85億罐。

　　“我也希望大家都能回家過(guò)年，但對(duì)于飲料企業(yè)來(lái)說(shuō)，過(guò)年期間就是銷售旺季，因此很多員工過(guò)年都得留下來(lái)加班。”宗慶后每年除夕給員工拜年的習(xí)慣也沿襲了20年，隨著企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，這除夕拜年的任務(wù)也越來(lái)越重。

　　“企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工，我們也希望員工能夠分享企業(yè)發(fā)展的成果。”宗慶后說(shuō)，他的目標(biāo)，3~5年，娃哈哈能夠?qū)崿F(xiàn)營(yíng)收1000億，力爭(zhēng)早日進(jìn)入世界500強(qiáng)。

　　昨天，讓員工們?yōu)橹駣^的是宗慶后正式宣布，娃哈哈正式啟動(dòng)員工收入倍增計(jì)劃：確保在2020年之前實(shí)現(xiàn)員工收入較2010年翻一番。

　　在海寧基地，記者隨機(jī)找了幾位娃哈哈員工聊天，他們都是工作7年以上的老員工。

　　“今年我們的工資又漲了，最少的每個(gè)月也漲了100元。”李衛(wèi)平告訴記者，他們住在公司給他們建的廉租房里，月租金每平方米3元，房子都精裝好的，他還有不少親戚在娃哈哈，雖然過(guò)年很想家，但在娃哈哈工作讓他很有安全感。

　　“凝聚小家、發(fā)展大家、報(bào)效國(guó)家”的家國(guó)文化一直是宗慶后推崇的。“為員工提供更好的福利與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，采取增加崗位工資、提高生產(chǎn)效率等，讓員工收入有機(jī)會(huì)有步驟地提高上去。”宗慶后說(shuō)。

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