?？诰W3月1日消息（見習記者 胡曉航）“安全責任重于泰山”。未成年人的校園安全問題反映社會公共管理水平的高低，牽連千家萬戶的幸福。然而目前?？谑邪脖Ｈ藛T的配置較為薄弱，義務教育階段學校配置安保人員不足的現象尤為突出。人大代表陳亞耀認為，將義務教育階段學校安保人員的工資福利納入政府預算管理有利于保障校園安全、打造和諧平安校園。

　　陳亞耀說，自2012年起，?？谑泄媒逃涃M雖然略有提高，但是與常態開支相比仍顯負數，難于保障；目前公辦義務教育階段學校是“零收費”單位，完全由政府全額撥款僅保障預算內運行。學校聘請安保人員工資福利未納入政府公用教育經費，學校無法承擔。他認為，將義務教育階段學校安保人員工資福利納入政府預算管理是保障校園安全工作的共服務事業中最大的民生工程之一。

　　陳亞耀建議，從教育費附加中統籌比例劃撥補貼義務教育階段學校安保人員工資福利。學習北京、上海、浙江等省份的做法，按照學校區域、規模人數同步參考?？谑凶畹凸べY標準，加上社保標準等于個人總工資額加單位安保人員規定數按月劃撥發放。在政策許可的范圍內，按學校管飯規模人數、工資福利標準，按月（或按學期）劃撥給聘用學校，由學校按月以本區域最低工資標準（含幾項保險）發放給受聘安保人員。并由政府出政策，統籌經費解決義務教育階段學校安保人員工資福利。在目前政府財力有限的情況下，可制定地方法規多渠道籌措資金，作為受聘人員工資福利發放，確保學校安保工作萬無一失。政府可與市安保公司簽約，統一劃撥經費，由市安保公司按照義務教育階段學校辦學規范人數的比例派遣安保人員，人員由市安保公司統一管理，工資福利由安保公司統一發放。

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