?？?月22日消息（記者謝舒 實習生李敏鈺 通訊員黃靜華關操）22日上午，海口市人才資源市場舉辦了酒店、旅游、家政服務行業專場招聘會，118家企業入場招聘，提供崗位1200個，涵蓋一線服務員、業務員、文員以及儲備干部、大堂經理等。入場應聘約千人，從企業反饋的招工情況看并不樂觀。

　　?？谀尘频昶髽I因招工難的問題嚴重，總經理親臨招聘現場“拍板”用人。該負責人說，“我們給的條件還是挺不錯的，雖面試了不少人，但都答復“再考慮考慮”，最終，該企業僅收獲一名“中餐主管”，沒有招到一線人員。

　　據?？谑腥肆Y源市場相關負責人分析，目前海南第三產業發展迅速，酒店、旅游、家政等服務業需求量大、門檻低，但社會普遍對服務行業存在傳統觀念，90%以上的大學生更傾向于一開始就能進入到管理層工作，不愿選擇服務行業。

　　一位從事酒店服務行業十多年的高管透露，在酒店行業，不管專業或背景如何，第一份工作須是初級的。行業的“規則”要求從事一線工作，熟悉了解內部的各個環節，是做管理層的必需條件。對于那些總是在酒店之間跳來跳去的年輕人，他認為這對職業發展并沒有什么好處。站在招聘者的角度，他寧可雇用一個在四星級酒店工作了2年的人，也不愿選擇一個每三個月就換一家豪華酒店的人。