本報5月21日訊　文登一韓資企業(yè)14名員工放假一個月后回來,發(fā)現(xiàn)公司已被轉(zhuǎn)讓,工資不知該找誰領。經(jīng)過文登市勞動保障監(jiān)察隊調(diào)解,14人終于領到血汗錢。

　　4月8日,文登某韓資企業(yè)14名職工到勞動保障監(jiān)察大隊投訴,稱被某韓資企業(yè)拖欠2月份工資。職工反映,因公司訂單減少,全體職工在3月份放假一個月。上班后發(fā)現(xiàn),韓籍老板已回國,回國前將公司轉(zhuǎn)讓給遼寧籍男子張某,工人要求張某支付被拖欠的2月份工資。張某辯稱,自己與韓方協(xié)議購買的僅是設備、半成品,欠發(fā)工資應當由前任承擔。

　　根據(jù)《勞動合同法》,“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同執(zhí)行”。文登勞動保障監(jiān)察大隊認定,雙方簽訂的工廠轉(zhuǎn)讓合同生效后,張某擁有轉(zhuǎn)讓的韓資企業(yè)所有權(quán),也應承擔相應責任。經(jīng)調(diào)解,日前,14名員工從張某處領取了3.4萬余元被欠工資。