“我是受害者，公司卻對我作出停崗處理，太不公平了。”6月11日，樂東海汽城鄉公交公司的司機雷某向記者反映稱，今年4月份，他在正常上班期間莫名遭同事黃某毆打。事發后，公交公司對兩人同時作出停崗處理決定，可一個多月過去了，公司仍未通知他前往上班，且表示不給續簽勞動合同。

　　兩年前，雷某應聘到樂東海汽城鄉公交公司，一直是開樂東中學—山榮農場的1路公交車，可以算是該公交公司的老司機。他說，自己非常喜歡這個崗位，也樂意做一名好司機，他總是兢兢業業做好自己份內的事。

　　可是，最近的一件“倒霉事”卻要讓他工作難保。雷某講述，4月23日早上7點多，他開公交車到山榮農場站點打卡簽到， 10分鐘后，同事黃某也開著公交車到達山榮農場站，黃某下車后直接走過來，之后二話不說就對其進行一頓毆打，他到現在都感覺莫名其妙，一直都沒有跟黃某有過任何沖突。

　　“他毆打我時，現場有很多目擊者，很多人還極力勸阻他，但均沒有任何效果。”雷某說，被打的過程中，他伺機撥打電話報警，對方見他報警后才得以作罷。事發后，轄區力高派出所介入調查，并對雙方進行調解。

　　雷某告訴記者，警方調解時，對方表示愿意賠償800元的醫療費用，“我覺得大家都是同事，加上傷情并不嚴重，我同意了和解，可之后他將情況反映至公交公司，事發當日，公司便對兩人作出停崗處理決定，時至今日都沒有通知上班，合同5月份已經到期，公司還稱不會續簽勞動合同。“我本是受害者，公司卻也對我作出這樣的決定，我覺得十分不合理。”

　　針對雷某的不解，記者聯系了該公交公司采訪，公司負責人給出了不一樣的“聲音”。據該公司相關負責人介紹，當天是因為兩人的個人矛盾引發的肢體沖突，事發時為上班時間，當時已有不少乘客在場，公眾場合大打出手，給公司造成了較為惡劣的影響。

　　“之前就有乘客向公司投訴兩人因個人矛盾，在上班期間開‘斗氣車’，作為一名公交司機，開車時互相追趕，存在很大的安全隱患。”該負責表示，公司曾對兩人進行過批評教育，但這次兩人又在上班期間發生沖突，公司通過開會決定對兩人作出停崗處理，且兩人在以往的年度考評過程中，表現并不是很好。

　　據悉，雷某、黃某兩人合同于5月30日到期，鑒于兩人的表現，該公司已決定不再為兩人續簽合同。

　　交警部門提醒，公交車駕駛員是一個辛苦和重要的崗位，不僅關乎千萬個乘客的安全，也是城市形象的彰顯，引發交通事故后果不堪設想。公交司機要做到“手握方向盤，心中想安全”，不超速、不酒駕、不開情緒車，避免因個人情緒影響行車安全。

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