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　　日前，哈爾濱畜牧局局長轉任教育局局長。此事一公布引發議論，可能是因為畜牧與教育的拼接之反差上，我思考的是與之相關的任命官員的資質問題。

　　當然不是說，畜牧局長不能當教育局長。問題是，當教育局長需要不需要一定的業務資質？做教育局長一個最大的特點是應該懂教育。懂教育包括懂教育理論，有教育經歷以及對教育有自己的見解等方面。只有這樣才能把教師這樣一個特殊的知識分子群體領導好，只有這樣才能把教育這樣一個關乎未來發展的事情辦好。

　　人們總認為生產精密儀器或產品開發過程復雜，我認為最復雜的是教學過程，它沒有定律和固定模式，充滿了變數和豐富多彩的探索空間。對如此復雜過程，如果不熟悉課堂，沒有一定的感知和理性判斷，如何抓得好呢？

　　官員的素質包括政治素質、業務素質、心理素質和多方面修養，這些素質之間有聯系但不能互相取代。不能片面地認為只要政治思想品德好，就沒有干不了的事，就沒有當不了的官，這既是對政治素質的曲解，也是誤解。

　　有人可能會說，局長把幾個懂業務的副局長用好就行。但如果局長有一定的業務素質豈不更好？關鍵是我們有沒有把業務素質當作局長任職的必要條件之一。

　　退一步再想想，連教師、醫生、律師這些行當的從業人員都需要資質認可，怎么干這些行業的頭兒不需要資質呢？如果總是“外行領導內行”，那一把手如何在工作上開拓創新呢？

　　在社會主義建設進程中，我們需要的絕不是思想品德好就可以的官員。你可能認為，解放初期就是由一批“土包子”建成了社會主義新中國，但是現在我們面臨的任務比建國初期不知難多少倍，新多少倍，復雜多少倍。因之，要求的領導人才標準更高才對，業務素質當然是題中應有之意。

　　我曾多次呼吁新聞發言人要走職業化道路，各級各類的官員也應走職業化發展之路，這職業化就含有業務素質的必然要求。

　　(作者是語文出版社社長，前教育部發言人)