強(qiáng)制就業(yè)生意經(jīng)

　　學(xué)生的就業(yè)也成為藍(lán)翔盈利來(lái)源的重要組成部分。

　　藍(lán)翔技校對(duì)外宣稱畢業(yè)生能夠“百分之百就業(yè)”。但在內(nèi)部人士看來(lái)，這一宣傳存在很大水分。“一百人里能出來(lái)七八個(gè)就不錯(cuò)了。”一位老師對(duì)時(shí)代周報(bào)記者坦承。

　　工商資料顯示，榮蘭祥在2013年注冊(cè)成立藍(lán)翔人力資源有限公司。這一公司的主要業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)給畢業(yè)生聯(lián)系工作。10月13日，據(jù)公司工作人員向時(shí)代周報(bào)記者介紹，公司做的只是在網(wǎng)上找招聘信息然后幫學(xué)生聯(lián)系工作。

　　藍(lán)翔招生處的老師告訴時(shí)代周報(bào)記者，藍(lán)翔有能力把畢業(yè)生安排到全國(guó)各地單位。而根據(jù)多位接近藍(lán)翔的知情人士的說(shuō)法，異地分配工作實(shí)質(zhì)上是藍(lán)翔拖延學(xué)生的一種手段，目的則是向畢業(yè)生收費(fèi)。

　　“如果家是青島的，讓你去陜西，你去不去？你要是不去，就得交錢，目的是把你糊弄過(guò)去。”上述知情人士對(duì)時(shí)代周報(bào)記者分析道。

　　多名藍(lán)翔畢業(yè)生對(duì)時(shí)代周報(bào)記者證實(shí)了上述說(shuō)法。據(jù)他們對(duì)時(shí)代周報(bào)記者介紹，畢業(yè)生要服從學(xué)校就業(yè)安排，滿四個(gè)月后回校領(lǐng)畢業(yè)證。

　　事實(shí)上，學(xué)校和用人單位之間的關(guān)系更像是某種派遣協(xié)議，有學(xué)生指出：“你去了工廠，就要呆四個(gè)月，跑了沒(méi)證，不讓學(xué)校分配的，交錢走人，四個(gè)月后回來(lái)拿證。”藍(lán)翔技校將這筆錢稱作“就業(yè)費(fèi)”，一般在1000元左右。

　　生源也成為藍(lán)翔考核老師業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)。

　　“試學(xué)一月不收任何費(fèi)用”是藍(lán)翔一直以來(lái)的宣傳語(yǔ)。負(fù)責(zé)招生的老師向記者介紹，過(guò)來(lái)試學(xué)只需要帶上幾百元的生活費(fèi)，而據(jù)時(shí)代周報(bào)記者了解，試學(xué)校區(qū)是位于濟(jì)南市粟山路的“藍(lán)翔建設(shè)機(jī)械有限公司”。

　　時(shí)代周報(bào)記者實(shí)地探訪發(fā)現(xiàn)，這里同樣實(shí)行封閉式管理。“藍(lán)翔這邊根本不讓你出門。就和你說(shuō)這學(xué)校的好處。試學(xué)的學(xué)生，每天老師輪番做工作。”洪勝對(duì)時(shí)代周報(bào)記者說(shuō)道。

　　“一般進(jìn)去了，一個(gè)老師帶著個(gè)試學(xué)的班，有十個(gè)試學(xué)的，要是都報(bào)上名，那就有提成，要是跑一個(gè)，這個(gè)老師責(zé)任就大了。” 從事過(guò)招生的高英直言不諱。

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