截至目前，全國已有近20個省區市對外公布2015年企業退休人員基本養老金調整方案。其中，上調后的北京市企退人員平均養老金水平達到3355元，位居首位。

　　在這些省區市中，天津、青海、新疆、北京、甘肅、江蘇、云南公布了調整后的企退人員基本養老金的平均水平，分別為：2525元、2910元、2500元、3355元、2168元、2460元和1971元。

　　今年1月15日，人力資源和社會保障部發布消息稱，2015年企業退休人員基本養老金將再提高10%，預計將近8000萬退休人員受益。這已經是自2005年以來的第十一次上調。

　　據測算，到2014年底，經過“十連增”，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到2000多元，增長了2倍多。

　　從各地情況看，此次調整的范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休(職)人員。多地采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，既體現公平，又兼顧效率。

　　定額調整是普惠的部分，調整范圍內的退休人員每人每月增加同等數額。如天津市人均增加230元，北京市人均增加305元，甘肅省人均增加206元等。

　　為體現養老保險長繳多得和多繳多得的激勵機制，不少地區增加了與本人繳費年限或基本養老金水平掛鉤調整的內容。如青海省規定，按退休人員2014年12月本人基本養老金水平的1%增加。河南省規定，按退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元；按退休人員本人2014年12月份基本養老金的0.5%計算增加。

　　適當傾斜是在定額增加養老金的基礎上，對部分人群適當提高增加額度。如北京市主要向低收入和高齡的退休人員適當傾斜；四川向企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員、企業退休軍轉干部等對象適當傾斜；安徽適當向高領退休人員傾斜。

　　人社部在年初表示，連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

?

?

?

相關鏈接：