競爭最激烈的十大部門

　　2016年度國考或?qū)⒊蔀椤白詈脟寄辍薄Ｗ蛉眨?016年國家公務(wù)員考試網(wǎng)報名結(jié)束。截至18點(diǎn)，130.1萬余人通過審核，平均競爭比約為46.8：1，低于2015年的58：1、2014年的70：1，“降溫”成定局。而從競爭的激烈程度看，競爭比超過1000：1的職位大幅減少，此次“炮灰集中營”中的老大——人力社保部技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）一職的競爭比不過2847：1，不見往昔曾經(jīng)萬里挑一的“輝煌”。同時，中央紀(jì)委、監(jiān)察部機(jī)關(guān)成為北京地區(qū)最難進(jìn)的部門。

　　競爭比對比往年——繼續(xù)下降

　　據(jù)中公教育統(tǒng)計，截至昨天18時，共有199.8萬人報名，130.1萬人通過資格審核，還有13.5萬人正在由招錄單位進(jìn)行資格審查。從單日增長來看，最后一日確實“井噴”，較23日下午同期增加了27萬余人，但相對于去年最后一天的33萬單日增長量比，略顯動能不足。而這與2016年度國考史上最多的近3萬名額相比，競爭比只為46：1，低于2015年度的58：1。再考慮到一定會有棄考考生，最終的競爭比率將會更低。

　　從各地報名情況看，2016國考報名最熱的為北京，通過審核人數(shù)達(dá)184120人，平均競爭比為80.5：1，競爭度最高。同時，廣東、山東、浙江和遼寧等地區(qū)已通過審核人數(shù)均超過5萬人，占到總合格人數(shù)的39.5%；報名最冷的寧夏、西藏和青海，此三地已通過審核人數(shù)均未過萬。從近幾年的競爭比來看，呈現(xiàn)“一路向下”的趨勢。華圖教育專家分析指出，從報名情況看，最終通過審核的人數(shù)有了7000人左右的下降，但由于招考人數(shù)增加，而使得整體競爭比相差不少。造成這種“降溫”的主要原因一是由于報名條件更加細(xì)化、科學(xué)；二是今年不再允許公職人員報名參考。

　　競爭最激烈職位——熱度減退

　　此次報名，最激烈的職位當(dāng)屬人力社保部技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）一職，其競爭比2847：1，比2015年的“老大”國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位的2625：1稍高；但較之2014年國家民委的6980：1以及2013年國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊南川調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室科員的9470：1，絕對是“小巫見大巫”。專家分析，熱門職位競爭比的下降與職位的設(shè)置更加合理、更加具有針對性有關(guān)。從2013年合川調(diào)查隊科員這一職位對專業(yè)要求“不限”開始，到2014年國家民委這一職位要求“哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)”，再到2015年采購三處副主任科員要求“建筑學(xué)、土木工程、工程管理”，最后再到今年的人社部職位要求“教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理”，可以看出，這些職位對專業(yè)的要求更加細(xì)化、變窄，更加具有針對性。職位設(shè)置的這一變化，卡住了一大部分考生。同時，2015國考報名過審人數(shù)破500的職位共354個，占2.6%，而2016國考報名結(jié)束過審人數(shù)破500的職位共有286個，占1.8%。從一定程度上能看出考生對“部分職位”的熱衷度有所降低，不再扎堆報考。

　　競爭最激烈部門——中央紀(jì)委

　　據(jù)統(tǒng)計，競爭最激烈的部門由遼寧儲備物資管理局拔得頭籌，此部門共招錄2人，有1893人參與競爭，競爭比達(dá)946.5：1，可謂“千里挑一”。值得一提的是，中央紀(jì)委、監(jiān)察部機(jī)關(guān)也進(jìn)入榜單，位列第六，招錄兩人，引1036人參與競爭，競爭比518：1，成為北京地區(qū)最難進(jìn)的部門。

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