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　　每逢佳節被逼婚，一大波三姑六婆已在路上，逼婚與反逼婚的拉鋸戰即將上演。日前，中國關心下一代工作委員會健康體育發展中心發布《中國逼婚現狀調查報告》，結果顯示：逾七成受訪者曾被父母逼婚，25至35歲的青年壓力最大，被逼婚率高達86%，女性被逼婚率比男性高6%。甚至有3%的青年，還未到法定結婚年齡，就被父母逼婚了。（2月13日中國經濟網）
　　
　　隨著生活節奏的加快，工作壓力的加大，有的人想趁著年輕拼一下，不想過早地組建家庭；有的看到一些人成家后很快離婚了，為此對婚姻產生恐懼；還有的人因經濟因素等，對成家倍感壓力；更多的是一些年輕人因為參加社會活動少，與外界接觸太少，因此，很難找到如意的對象。子女早已到了談婚論嫁的年齡，卻一點動靜也沒有，不得不讓父母為子女婚姻大事焦慮起來。父母“逼婚”既表明了父母對子女無私的愛，更是為子女的長遠幸福考慮，但也反映出了有關部門的工作不到位，一些部門應該為父母“逼婚”臉紅。
　　
　　父母“逼婚”，作為長輩有著許多焦慮和無奈。當然，作為子女更有他們的想法，也許有他們許多苦衷。實際上，很多年輕人還是想早點成家的，只是由于信息化時代的到來，他們工作和生活的接觸面越來越小，甚至在同一個樓里，送個材料也用電子郵件，懶得跑一下，更不要說面對面地交流了。因此，如何多給年輕人創造一些相互接觸的機會，應該是各級工會、共青團、婦聯的一項重要工作。
　　
　　記得上世紀七、八十年代，那時候生活條件雖然不是太好，但那時各級工會、共青團、婦聯都發揮著很好的作用，不斷組織企業員工開展各項活動，如：星期六義務勞動，開展勞動競賽、舉辦各種文體比賽、學習交流等，使年輕人既增加了工作的熱情，提高了素質，又增加了相互交流、接觸的機會，很多人在工會等組織的一些活動中相識、相戀，成了“革命伴侶”。
　　
　　近年來，面對越來越多的大齡單身男女，一些工、青、婦組織針對職工中的單身人群，也開展了一些聯誼活動，效果比較理想。因為這些組織提供的人員信息真實、可靠、安全，許多年輕人對組織也比較信任。而且，這些工、青、婦組織對職工比較熟悉，有的職工在牽手后，也可以通過組織了解對方在工作上的表現，遇到問題也可以通過工、青、婦等進行溝通，協調，幫助解決。
　　
　　因此，面對各地出現的“逼婚”，各級工、青、婦組織應該發揮更大的作用，在引導年輕人樹立正確的戀愛觀、婚姻觀、家庭觀的同時，為年輕人創造更多的交流、接觸的機會，從而使年輕人盡早找到自己如意的對象，也為年輕人的家長分憂，使我們的社會更和諧。如果一個單位年輕人單身率高、離婚率高，說明這些單位的工、青、婦組織工作沒做好，因此，他們應該為“逼婚”臉紅。
　　

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