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　　寇洋帶著家里的保姆做體檢，等到體檢報告出來，一家人大吃一驚，體檢竟然發現保姆患有梅毒。當事家政公司一名負責人表示，平時只要求前來應聘的家政人員出示乙肝方面的體檢報告，身體其他方面的體檢報告并沒有作要求。隨后，記者走訪了4家家政公司，工作人員均有相同表示。（2月22日《成都商報》）

　　由于保姆體檢缺乏規范，近年來，雇主自行對保姆進行體檢并查出疾病以及由保姆的健康原因導致的雇主家庭成員染病的案例時有發生，多半繞不開“由誰體檢”、“做哪些體檢”、“怎么操作”等疑問。這些疑問，亟待明確。

　　首先，要明確責任主體。當前，不少家政公司并沒有負起保證保姆健康的責任，不僅體檢很隨意，而且一旦在這方面出現爭執，他們也多將責任推給保姆，怪其“隱瞞”，或者怪體檢無章可循。若雇主想查得仔細些，往往得自己掏腰包，當出現保姆染病甚至將疾病傳染給雇主家人等后果時，雇主往往也維權無門。

　　其次，要明確體檢內容。保姆體檢查什么，不同的醫院做法各不同，有的參照其他行業的入職標準，有的則按自己的理解列出體檢項目。體檢內容如此隨意，難免出現疏漏，甚至被惡意利用。

　　第三，要明確操作流程。保姆如何體檢，怎么發放健康證，其有效期多長等，這些體檢流程方面的問題，也都各有做法，沒有形成統一的規范。以健康證為例，即使在同一個地方，也可能出現多種版本的健康證。流程不規范，就會存在漏洞，亂發、錯發、買賣健康證等不良行為就有存在的空間。

　　在全面二孩政策放開和人口老齡化加劇的雙重影響下，保姆的需求勢必日益增加，因此，明確保姆健康的責任主體、細化保姆體檢的內容、規范保姆體檢和健康管理的流程，具有一定的緊迫性。

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