廣州市委組織部副部長、市人社局局長楊秦在招才引智活動上透露，廣州的人才綠卡制度計劃在今年4月正式啟動。（3月23日《廣州日報》）

　　城市的發展，歸根結底是智慧創新的發展。智慧創新來源于哪里？來源于人才。一個城市聚集的人才越多，它的發展潛力必然越大，它的發展前景必然越美。如何聚集人才？廣州的人才綠卡是一個好辦法，這是城市發展的春風，必然助力城市發展春暖花開。

　　今年3月，廣州市委、市政府出臺《關于加快集聚產業領軍人才的意見》及相關配套文件，提出廣州將建立人才綠卡制度，為外籍產業領軍人才提供入境和停居留便利，持人才綠卡可辦理2至5年長期居留證件。從下個月開始，只要符合條件、暫無落戶意向的非廣州戶籍優秀人才，在申請獲得廣州市人才綠卡后，可在購房、購車、子女入學等方面享受市民待遇。這些這些條件無疑為廣州聚集人才打造了最廣闊的平臺，必然形成廣州的人才高地效應。

　　互聯網時代是命運共同體時代，筆者認為，這個命運共同體的內涵非常豐富，是國家命運共同體，是城市命運共同體，也是人才命運共同體。一個城市只有最大限度的把利于他這個城市發展的人才聚合在一起，才能形成這個城市發展的磅礴智慧力量，才能讓這個城市在命運共同體時代實現騰飛。廣州運用改革創新思維，實行的人才綠卡制度有三大價值，一是為人才選擇適合自己發展的城市平臺打造了最好的機遇，二是讓城市能夠更多更好的吸引促進自己發展的人才，三是打造城市發展的“人才聚焦效應”，為城市的發展樹立了嶄新的樣板。

　　3月22日，習近平主持召開中央全面深化改革領導小組第二十二次會議并發表重要講話，強調直面經濟發展新常態下面臨的矛盾和挑戰，對準瓶頸和短板，精準對焦、協同發力。筆者認為，在這里，關鍵是精準對焦，一是用什么進行精準對焦，要用人才精準對焦，只有人才力量，才能解決焦點問題；二是對準怎樣的焦點，關鍵是對準人才緊缺的焦點，一個地方發展不好，落后，最根本的原因就是缺少人才。人才綠卡制度無疑是精準對焦的一個很好注解。

　　我們的發展已經進入到落實五大發展理念、踐行十三五規劃時代，在這個時代，人才是牛鼻子，誰抓住了人才，誰就能引領發展，廣州人才綠卡制度是一個很好的標桿，期盼這個制度得到更多的借鑒與推廣。

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