企業(yè)用工成本調(diào)查：支付1.6萬(wàn)員工才到手7300元

　　“不漲工資，招不來(lái)人；工資漲上去，企業(yè)吃不消”“降成本，別的成本還有戲，用工成本，我看難！”近日記者在浙江省的杭州和嘉興、河南省的鄭州和洛陽(yáng)采訪時(shí)，企業(yè)普遍反映用工成本上漲迅速，特別是在近年企業(yè)效益不理想的情況下，對(duì)企業(yè)構(gòu)成較大壓力。

　　一些企業(yè)還提出，控制用工成本可以考慮從城鎮(zhèn)化的角度加以推進(jìn)。目前，制造業(yè)企業(yè)一線工人的主體是農(nóng)民工。企業(yè)需要穩(wěn)定員工隊(duì)伍，而不是年年春節(jié)過(guò)后重新招人。如果農(nóng)民工在就業(yè)地始終沒(méi)有歸屬感，住房、就醫(yī)、孩子上學(xué)等問(wèn)題都得不到妥善解決，就很難穩(wěn)定下來(lái)，自身的生活成本增加了，也會(huì)間接增加企業(yè)的用工成本。

• 上一頁(yè)
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 下一頁(yè)
• 全文閱讀