?？诰W9月20日消息（記者鐘元韜 見習記者陳奕霖）9月20日，?？诰W接到市民小華（化名）報料稱，他7月23日到?？邶埲A區某健身房參加培訓后，便開始在該店從事業務員的工作，該店承諾做滿20天便可以結算工資，還與自己簽訂了合同，但離職時該店卻沒有兌現。小華幾次與相關負責人溝通無果，無奈求助媒體。在?？诰W介入下，用人單位愿意支付800元工資。

　　20日中午，?？诰W記者與小華一起來到該健身房。小華告訴記者，他是一名在校學生，趁假期來該健身房打工，賺點生活費。同一時間進入該健身房當業務員的還有自己的女朋友，也做滿了20天，卻沒有拿到錢?！罢衅笗r負責人告訴我們，經過培訓后就可以開始拉單，培訓時一天工資30元，開始工作后工資一天50元，工資按天結算，什么時候不想干了就結清工資走人。”小華說，經過幾天的培訓，8月1日他正式開始工作。不料，8月12日時，健身房一名姓許的經理拿出一份合同，上面注明要工作滿20天才能結算工資?！八麄兺蝗蛔冐粤?，我也感到很憋屈，但還是忍了。”小華稱，他在合同上填寫的入職日期是7月23日，一直工作到8月15日才離職，但當他討要工資時，健身房又變卦了，稱只有拉單一萬元以上才能領到工資。小華多次與許經理溝通無果，倍感無奈。

　　幾經周折，記者終于聯系到該健身房一姓馬的經理，馬經理表示，小華因為離職時沒和健身房領導打招呼，導致領導都不清楚小華是何時離職的，所以工資沒及時發放。同時，健身房結算工資的方式并不是小華說的正式工作后一天50元，而是開始工作的前15天每天30元，15天后每天的工資才按50元結算?！靶∪A在工作期間并不是每天到崗，實際工作不足20天，他女朋友到崗天數就更少了。根據合同，健身房可以不支付工資，但念在他們確實工作辛苦，我們愿意支付他們共800元的工資。”馬經理表示，如果小華還是不滿意，可以到公司與他協商。

　　記者轉達馬經理意見后，小華表示不能接受，他認為自己的勞動沒有得到尊重，要向龍華區勞動部門進行投訴。海口網記者也將繼續關注此事。

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