新華社上海９月２７日專電（記者周蕊）國慶“黃金周”，你的加班費怎么算？記者從上海市人力資源和社會保障局了解到，１０月１日、１０月２日、１０月３日當(dāng)天加班的，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％支付加班工資。

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于２０１６年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)假期為１０月１日至７日放假調(diào)休，共７天。其中，１０月１日－３日為國慶節(jié)法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在１０月１日－３日期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資；１０月４日－７日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以８小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。

　　按照４月１日起上海執(zhí)行的月最低工資標準２１９０元計算，勞動者在１０月１日、２日、３日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有３０２元。如果國慶７天都加班，單位又沒有安排補休的，應(yīng)該最少拿到１７１１元加班費。

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