京環公司從去年11月入駐瓊山迄今已一年有余，從那時起，在瓊山區的大街小巷，幾乎每天都能看到樊京虎的身影，作為?？谑芯┉h城市環境服務有限公司作業部副部長，他給人的感覺就是一個“拼命三郎”。

　　投身“雙創”二十幾天瘦了20多斤

　　據介紹，去年11月，京環公司正式入駐瓊山，成為海口第一家環衛PPP公司，樊京虎時任作業部副部長，他首先最關心的便是環衛員工。在職多少人，哪些是“元老”級員工，他們功不可沒；哪些又是新增人員，需要指導等；其次便是了解環衛工人的具體工作線路、一些背街小巷的衛生死角等，均不放過，進而樊京虎便開始了“不要命”般的工作模式。在整個作業部，他幾乎每天都是第一個起床，最后一個回家，和同事們一起摸索工作經驗，相互交流，平均每天工作時間都在十幾個小時以上，睡眠時間不足3個小時。短短的三個月時間里，他整個人瘦了20斤。

　　“早上五點給他打電話，還擔心打擾到了他，沒想到他卻給我回電說‘我已經到了’?！币晃粏T工在回憶那段和樊京虎共事的工作經歷時，很是感嘆。

　　你們工作，我就同你們一起工作；你們休息了，我再加加班，能再為你們做一點是一點。樊京虎說，這便是他的工作態度。隨著他與同事們齊心協力的努力，轄區道路街面日益整潔，員工工作思想逐步提高，工藝的不斷改善提升，都無不表示著樊京虎的一切付出是那樣的值得。

　　“幸虧我是運動員出身，身體底子好，不然真不一定能撐得住?！狈┗⒋蛉ぷ约赫f了一句。

　　將環衛質量視為企業的生命線

　　樊京虎有一句“口頭禪”：“環衛質量就是企業的生命線?！?/p>

　　府城一帶人口密度大，工作中，樊京虎堅持以資源運用最大化為原則，充分調配人力資源、設備資源保障環衛質量。在高要求嚴標準下，切實保障瓊山主城區干凈整潔，確保1200多萬平方米保潔面積作業質量，實現高效作業、路見本色、垃圾收運迅速無死角。

　　一年中，他在管理上建立人工保潔無縫對接機制，進一步理順責權關系，劃區劃片落實工作責任，實現每個衛生責任區均有專人負責清掃保潔。實現了保潔人員每天從早晨5點到晚上12點進行不間斷保潔。日常管理做到人員、任務、責任全覆蓋，此外，他靈活根據實際情況及時調整、調動、組建特殊隊伍，今年根據作業需要組建了兩只專門處理“急、難、險”保潔工作任務的保潔突擊隊。以“合理、嚴格、靈活”的方式開展管理工作。資源最大化的運用提升了主次干道的路面的保潔質量，充分保障道路整潔度，做到衛生亂象不反彈，整潔常態化。通過科學統籌，要求管理人員合理編排清掃車輛，進行主次干道的日常保潔工作，機掃實現全天24小時無縫對接。機械化作業根據各路段的垃圾產生情況，不斷優化清運路線，整治部分點位垃圾爆滿問題。管理將任務落實到個人，始終以“日產日清”為要求，保障瓊山主城區垃圾清運。

　　鍛造一支過硬的環衛隊伍

　　今年府城元宵換花節時，在活動結束一個半小時后，環衛人員迅速恢復道路整潔，完成35萬人員在街道遺留的大量垃圾的清理工作；臺風“莎莉嘉”期間，京環公司組建搶險隊伍10支共1920人，連續奮戰2天，夜以繼日，以高質量、高速度恢復城區市貌。

　　一支戰斗力過硬的隊伍是打勝仗的至關重要的因素，樊京虎以注重人才的發展，加強隊伍建設為己任。他將人才的培養與公司的發展需求緊密結合。充分發掘人員的特點，給予實踐鍛煉的機會，提升綜合能力，編排于合適崗位。因材施教，各盡其才的人才管理方針，促進培養了大批的先進工作者。今年，作業部獲得“雙創”先進工作部門、作業部16人榮獲“雙創”先進標兵稱號，25人榮獲“雙創”優秀員工，8個榮獲團體“雙創”先進集體榮譽。保潔突擊隊于2016年獲得?？谑小敖韼轿拿鲘彙钡姆Q號。

　　在全面提高人員綜合素質方面，他以實現“高質量，高效率，控成本”作業要求為目的，致力于建設“勤干、能干、肯干、高效”的環衛隊伍，把保障道路整潔度，提升垃圾清運速率，節約作業成本作為指導培養人才。培養人才不僅注重強化服務意識，而且注重道德素質的培養，營造良好的工作氛圍及社會風氣。在重大政治、經濟活動、重大自然災害期間，員工齊心協力排除萬難，順利完成各項環衛保障工作。

　　正人先正己，他在工作中始終嚴格要求自己，始終牢記肩負的責任使命，真心實意謀事，腳踏實地干實事，沉入環衛一線工作，以身作則帶動基層管理人員，形成優良的工作風氣。工作表現受到公司領導的肯定，先后獲得2015年京環獎章、2016年“雙創”標兵的褒獎。

　　（華小豐）

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