記者 陳敬儒

　　上月底，海南某建設工程公司的8名農民工分兩批向海口市勞動保障監察支隊投訴公司拖欠工資9萬余元。經受理后，市勞動保障監察支隊立案調查，促使該公司付清所拖欠的農民工工資90614元。

　　記者從市人社部門獲悉，2016年我市共發生984件被拖欠農民工工資案件，涉及人數和金額呈上升的趨勢。市人社局還提醒廣大農民工朋友，當合法權益受到侵害時，一定要理性維權，依靠法律途徑解決問題。

　　幫助農民工討回血汗錢

　　2016年以來，全市受理涉及農民工工資舉報投訴案件立案841件，結案722件，解決工地拖欠農民工工資143件，涉及人數11644人，涉及金額22565.67萬元，為8968名農民工追回工資2.11億元。

　　當前，我省建設領域農民工合同簽訂率低、人員流動性大，用工管理不規范，極易出現農民工工資拖欠。加上農民工投訴用人單位經常出現勞動用工主體不明確、拖欠工資證據不足、投訴舉報超出時限等問題，造成農民工討薪案件難處理。2016年，我市共發生984件被拖欠農民工工資案件， 比2015年525件增長60%，涉及人數和金額呈上升的趨勢。

　　我市將全面治理農民工欠薪問題

　　去年，面對省下放勞動保障監察案件管轄權限后，我市勞動保障監察任務大幅增加的情況，全市勞動保障監察機構積極應對。在日常巡查的基礎上，大力開展清查人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規等專項行動，重點排查存在拖欠工資行為的用人單位，尤其是對近3年發生拖欠農民工工資案件3起以上的建設單位，約談其法定代表人，增強企業依法用工的觀念，預防和遏制拖欠工資行為的發生。市人社部門通過執法檢查，責令補簽勞動合同918份，責令辦理社會保險登記涉及勞動者4215人，涉及金額266.7萬元。

　　同時，加大案件查處，實施“紅黑榜”制度。加強企業誠信體系建設，發布勞動保障“紅黑名單”規定，先后將5家違反勞動法律法規的企業列入“黑名單”。去年，全市移送公安機關拒不支付勞動報酬犯罪案件5件，涉及210人，涉及金額553.3萬元。

　　市人社局透露，我市將全面落實國家、省有關農民工工資問題的意見，突出重點，著力做好農民工工資支付工作，全面治理拖欠農民工工資問題，把招用農民工較多的企業作為檢查重點，對容易發生拖欠工資的企業進行逐個檢查，實施重點監控。對存在違法行為，侵害農民工權益的要依法堅決查處。

　　理性討薪需要社會支持

　　市人社局提醒廣大農民工，討要工資時要留心四個方面：一是注重搜集證據，比如施工合同、勞動合同、工資單、押金收條等。二是建筑施工行業的農民工，一定要清楚了解該項目的承建單位，才能依法投訴。三是及時維權，越早越好，不要超過投訴舉報的規定時限和勞動仲裁、訴訟時效。四是了解維權渠道。農民工應向與用人單位注冊機構同級的具有管轄權的勞動保障部門進行投訴舉報，或通過司法途徑解決問題。當合法權益受到侵害時，一定要理性維權，依靠法律途徑解決問題。

　　省委黨校教師唐鎮樂建議，在一個公平的社會氛圍，農民工的理性討薪，需要全社會也必須以理性的方法給予回應。只有通過嚴格執法，加大對惡意欠薪企業的懲戒力度，讓惡意欠薪企業付出代價，遏制和杜絕欠薪問題才能變為現實。

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