暑假里那些剛剛走出校園的年輕人忙著找工作。但在招聘市場中，一些公司打著入職前培訓的名義，讓找工作的年輕人參加價格高昂的培訓課程，并許諾培訓后就能入職工作。要是交不起學費，公司就讓年輕人辦理貸款。

　　小王想找一份信息技術方面的工作。通過招聘網站，他向一家公司投了簡歷。順利通過了前兩輪考試，但在最終的面試后，公司卻告知他：“因為經驗不足，不能入職。”小王以為這份工作黃了，但公司的補充說法又給了他希望。

　　公司讓他參加一項為期六個月的職業技能培訓，培訓后就能入職。想著熬過培訓就能掙高薪，小王答應了，并簽下了一些公司提供的協議。其中包括手持身份證拍照的環節，并提交了銀行卡信息，還簽署了一些包括培訓費用數額的合同，但小王當時并沒有仔細看。

　　六個月的培訓很快結束，小王卻還是沒有工作。公司以“不合格”為由，拒絕他入職。沒有等來工作，小王卻等來了催款短信。原來，小王簽署的那一系列協議，其實就是貸款支付培訓費的協議。根據貸款協議，小王的培訓費為26800元，利息為15%，要在兩年半以內還清。也就是說，小王已經欠下了30820元。

　　對于初入社會的小王來說，這筆錢實在有點多，他想找公司問問。貸款是招聘的公司與一家網站合作操作的。與網站聯系后小王才知道，貸款的手續很齊全。那些簽字的合同，那張手持身份證拍攝的照片，都是用來貸款的手續。如果要通過法律途徑解決，小王的勝算很小。小王的經歷并不是個案，他與其他一些受害者聯合在一起，希望討回公道。記者發現，他們受騙的經歷類似，都是在找工作時落入培訓陷阱，從而在匆忙中簽下了貸款合同。

　　記者查閱發現，這樣的案例此前也曾在全國多地發生。招聘的公司事先許諾培訓后一定入職，從而誘導求職者參加培訓。對于培訓費用，招聘公司一般會用可以分期付款，入職后從工資里扣除的說法來說服求職者。事后一旦有求職者提出異議，招聘公司和合作貸款的公司就會拿出求職者已經簽好的那些合同，讓求職者無話可說。（記者李嘉瑞）

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