原標題：我省出臺省直機關 績效管理暫行辦法

　　海口網10月19日消息（記者鄺曉霞）記者從海南省人社廳獲悉，為提升省直機關效能，改進機關工作作風，促進機關績效管理工作的制度化、規范化、科學化，推動省直機關各項工作特別是重點工作任務的完成，近日，海南省委辦公廳、海南省政府辦公廳印發了《海南省省直機關績效管理暫行辦法》。

　　據悉，《暫行辦法》規定了績效管理的機構和職責、管理目標、考核與獎懲，堅持科學合理、簡便易行的原則，注重激勵與約束相結合，過程管理與結果考核相結合，考核體系框架總體穩定與考核內容年度調整相結合，運用科學的方法、標準和程序，對省直機關履行職能的過程和結果進行評價和分析，促進省直機關績效提升。

　　據介紹，2017年，省直機關績效管理考核工作由省政府統一組織實施，通過嚴格的績效考核工作，推動省委、省政府重點工作目標任務的全面完成，有效解決省直機關存在的不作為、慢作為和干與不干、干多干少、干好干壞一個樣等問題。

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