作為土生土長(zhǎng)的阿曼人，BGP阿曼人事經(jīng)理默罕默德·薩拉姆·奧·斯米告訴記者，根據(jù)當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)協(xié)會(huì)要求，原油開(kāi)采公司雇員本地化率需達(dá)90%以上，BGP這樣的油服公司也要達(dá)到82%。

　　“我們的本地員工占到了84%，這是非常難實(shí)現(xiàn)的。”默罕默德表示，阿曼本國(guó)人口與外籍常住人口的比例約為1.3：1，外籍以印度人、伊朗人、巴基斯坦人等居多，盡管只要通過(guò)本地化人才市場(chǎng)雇傭均可視為本地雇員，但是多種國(guó)度、信仰和文化的沖突與融合，使人事管理的工作變得困難。

　　比起聘用當(dāng)?shù)毓蛦T，與當(dāng)?shù)氐氖凸竞献鳌⒛玫疆?dāng)?shù)氐挠蜌夥?wù)項(xiàng)目，更是難上加難。

　　BGP阿曼安全健康安保環(huán)保(HSSE)經(jīng)理瓦卡爾·阿哈邁德從參與BGP巴基斯坦項(xiàng)目至今，已有17個(gè)年頭。讓他沒(méi)有想到的是，當(dāng)年他們?cè)诎突固箞?zhí)行的HSSE標(biāo)準(zhǔn)已被世界第一大石油公司殼牌獲準(zhǔn)，而在阿曼國(guó)家石油發(fā)展公司(PDO)看來(lái)，相差甚遠(yuǎn)。

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