“印度女性幾乎等于被排除在勞動市場之外!”法國電視二臺13日報道稱，印度女性的就業(yè)形勢日趨惡化，女性就業(yè)率已從2005年的36%驟減到如今的26%。統(tǒng)計顯示，每當(dāng)出現(xiàn)新崗位或空缺職位時，90%的職位都會被男性占據(jù)。而傳統(tǒng)社會價值觀和男權(quán)思想是導(dǎo)致該國女性工作難甚至不能工作的主要原因。

　　報道稱，盡管已經(jīng)有一些印度女性成為銀行家、企業(yè)家甚至宇航員，但大多數(shù)印度女性仍選擇或被迫待在家中操持家務(wù)、相夫教子。即便是女性顧客居多的美發(fā)、美甲店，工作人員依然是清一色的男性，人們對此已經(jīng)習(xí)以為常。在中央邦的瓜廖爾市，女性就業(yè)率甚至只有17%，打破印度全國紀錄。以29歲的蘇爾比為例，她出生于一個中產(chǎn)家庭，受過高等教育，之前曾是一家醫(yī)院的營養(yǎng)師。但在25歲時，她被父母要求與一名她并不認識的男子結(jié)婚，婚后婆家立即要求她停止工作。蘇爾比及很多擁有高等文憑的印度女性認為，家長讓她們上大學(xué)的真正目的不過是嫁一個有錢的老公。蘇爾比的公公稱，男人下班回家已經(jīng)很疲憊，需要休息，做妻子的理應(yīng)留在家中全身心照料丈夫。

　　為打破這個怪相，新德里一家婦女協(xié)會為無業(yè)女性開辦了職業(yè)技能培訓(xùn)班，鼓勵她們走出家門，積極尋找工作。該協(xié)會負責(zé)人稱，女性不工作不僅影響家庭，更會影響國家。研究表明，女性工作時，會把收入的很大一部分用于家庭開支，這可促進國內(nèi)經(jīng)濟增長。印度目前正面臨十分嚴重的勞動力短缺問題，但女性的就業(yè)率卻一再下降，就業(yè)形勢不容樂觀。身處這樣的環(huán)境，印度女性距離她們的“職場夢”似乎越來越遠了。(潘亮)

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