人才是第一資源。習總書記在“4·13”重要講話中囑托：“海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力、聚四方之才?！眹鴦?wù)院《中國（海南）自由貿(mào)易試驗區(qū)總體方案》要求：“探索建立與國際接軌的全球人才招聘制度和吸引外國高技術(shù)人才的管理制度。”3月1日，一場公開選聘高端管理人才的新聞發(fā)布會在?？谂e行。(詳見南海網(wǎng)報道)此次海南省面向國內(nèi)外公開招聘高端管理人才，正是貫徹落實習總書記“聚四方之才”指示的具體行動，也是推進全面深化改革開放政策落實的生動實踐。

　　非常之功，必待非常之人。海南建設(shè)自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港是一項偉大創(chuàng)舉，對標的是全球最高開放形態(tài)，打造國際貿(mào)易“單一窗口”3.0版、完善海南自由貿(mào)易賬戶體系……倘若沒有國際一流人才的智慧給力，又如何能夠成就偉大事業(yè)?實際上，這些“大咖”們不僅有一顆“智慧大腦”，還有廣泛的人際關(guān)系，不僅可以提供國內(nèi)外先進技術(shù)、經(jīng)驗，而且還能帶來豐富的人脈、資本。說“落一子而活全局”，絕非夸張。

　　事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。高端人才，不僅有“幾把刷子”，還有一腔抱負，更期待廣闊舞臺。換言之，“進得來”只是第一步，“留得住”“用得好”才見真本事。以下幾點，至關(guān)重要：首先是要舍得，愿意拿出重要崗位，給人才多搭臺子、多鋪路子、多壓擔子;其次是顯大氣，堅持五湖四海，對人才評價不拘一格，不囿于門戶之見、國界之別;再次是重服務(wù)，當服務(wù)人才的“店小二”，打好“政策補丁”，讓其沒有后顧之憂。這些，人們在此次的公開招聘中都能深切感受到。

　　“人材者，求之則愈出”。在人才這盤“棋”上下足功夫，推動人才工作邁入“快車道”，不斷激發(fā)“近者悅、遠者來”的效應(yīng)，就一定能在高標準高質(zhì)量推進海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)之路上快馬加鞭。(南郭生)