海口網(wǎng)4月16日消息（記者鐘圓圓）16日，海口網(wǎng)（微信號：haikouwang2013）記者從省衛(wèi)生健康委獲悉，近日，五指山市在全省率先出臺了《基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革實施方案》（以下簡稱《方案》），計劃從公開招聘、訂單培養(yǎng)、市屬鄉(xiāng)用、保障住房等方面引進和留住基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才，并發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，其中，五指山市高級專業(yè)技術職務為正高的衛(wèi)生人才，在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補貼1萬元。

　　按照《方案》，五指山市高級專業(yè)技術職務為正高的衛(wèi)生人才，在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補貼1萬元，在城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補貼6000元；初級專業(yè)技術職務衛(wèi)生人才或獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格醫(yī)師，在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月補貼3000元，在城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每月1000元。此外，五指山市統(tǒng)一將農(nóng)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生（無編制的村醫(yī)）補貼從500元/人/月提高至1000元/人/月（補貼自2019年1月起開始發(fā)放），并為其購買五險和醫(yī)責險。

　　《方案》要求，對于急需緊缺的衛(wèi)生人才，可采取組織考察方式考核招聘錄用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下衛(wèi)生事業(yè)單位工作須滿5年方可申請調(diào)離。根據(jù)基層衛(wèi)生人才的住房需求，在人才工作所在地配套建設周轉(zhuǎn)性住房，解決工作住房問題。

　　五指山市還將引導“候鳥”人才到基層服務，由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織，對具有中級及以上專業(yè)技術資格的退休醫(yī)務人員或全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務，每服務滿1年且考評合格的，除協(xié)議待遇外另外發(fā)放生活補助2萬元。

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