刀刃向內純潔組織，在嚴管上勇于自我革命

清正廉潔是紀檢監察干部的立身之本，也是敢于斗爭善于斗爭的底氣所在。2023年，全市共立案紀檢監察干部17人，處分14人，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍進一步傳導下去。

堅持問題導向，結合海口實際，深入開展“打聽案情、過問案件、說情干預”等專項治理，通過將問題抓到底、改到位、治到根，把“問題清單”變為“成果清單”。

多措并舉建強隊伍，在廉潔上勇于自我革命

堅持嚴管厚愛相結合，營造公開透明可預期的選人用人環境，全年提拔重用、晉升職級51人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，從源頭上保證干部隊伍純潔。啟動面向全省公開選調（招聘）公務員、事業編干部3批10名。落實監察官法，完成全市537名監察官等級首次確定工作。

挖掘身邊紀檢監察干部先進典型，開展“兩優一先”評選表彰，評選出一批優秀案例、精品案件、優秀報告。舉辦“清廉海口 青廉有我”主題黨日暨青年干部論壇，開設覆蓋面廣、靈活度高、針對性強的“業務小課堂”24期，不斷提升紀檢監察干部政治素質和專業能力。

建章立制規范管理，在建設上勇于自我革命

從嚴檢視紀檢監察系統存在的頑瘴痼疾和風險漏洞，注重小切口務實管用可操作，圍繞問題線索處置管理、構建案件質量共同體、干部教育培訓等事項建章立制，形成制度成果43項，不斷提高規范化法治化正規化水平。

強化制度清理，對147件規范性文件進行大起底，廢止或宣布失效31件，修改7件。實行“一張清單管到底”的工作落實機制，以清單化、節點化、可視化的方式規范高效開展各項工作。建立工作失誤檢討（說明）登記備案制度，推動工作質效與干部使用掛鉤。制定深化紀檢監察體制改革工作要點，一體推進28項改革任務。

深化派駐機構改革，結合市屬國有企業整合重組，設置6家國有企業派駐紀檢監察組。完善系統集成、協同高效的工作體制，健全“組組”協同監督、“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制。

接下來，市紀委監委將立足新時代紀檢監察工作高質量發展需求，聚焦自身建設，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，持續鍛造絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的紀檢監察鐵軍，為紀檢監察工作高質量發展提供堅強保障。

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