“小驛站托舉著就業大民生，將為打造和諧勞動關系提供新樣板。”左菲認為仲裁調解工作的功能應從“定分止爭”擴展到讓勞動關系雙方“合作共贏”，她希望參會學員在往后工作中，積極向企業及勞動者普及法律知識，提高雙方知法、懂法、守法、用法的意識和能力，有效化解勞動糾紛，構建和諧勞動關系。

就業驛站工作人員專心聽講，認真記錄要點。吳怡輝 攝

本次講課直擊勞動爭議審判中的難點、盲點問題，使就業驛站工作人員受益匪淺，對更新仲裁理念、提升業務技能、優化營商環境起到良好的促進作用。大家紛紛表示，將加快掌握勞動法律法規、勞動管理等方面的知識，積極鍛煉協調處理勞動糾紛能力，發揮橋梁紐帶作用，以實現企業的穩定發展和員工的權益保障，讓勞動關系基層服務更加惠民暖心、勞動關系基層治理更加和諧有序。

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