“在求職路上奔波了許久，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，最后還是在家鄉(xiāng)找到了理想歸宿，安定了下來(lái)。”23歲的廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生符文馨，曾輾轉(zhuǎn)多地，最后通過(guò)海南自貿(mào)港（海口）畢業(yè)生“留才”專項(xiàng)活動(dòng)與心儀崗位實(shí)現(xiàn)了“雙向奔赴”，進(jìn)入海南一家食品公司從事市場(chǎng)策劃工作。“既趕上了自貿(mào)港建設(shè)的好機(jī)遇，又能陪伴家人，我對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿信心。”

就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭系著千家萬(wàn)戶。今年來(lái)，海口深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求，通過(guò)拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化服務(wù)保障、強(qiáng)化技能培訓(xùn)等舉措，全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展，織密織牢就業(yè)“服務(wù)網(wǎng)”。據(jù)市人社部門(mén)統(tǒng)計(jì)，今年1至6月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37802人，完成全年任務(wù)目標(biāo)數(shù)的55.99％。

在“海南新能源汽修師”勞務(wù)品牌實(shí)訓(xùn)基地——海南福諾新能源汽車(chē)服務(wù)有限公司內(nèi)，新能源汽修師檢修故障車(chē)輛。

聚焦重點(diǎn)群體 搭建對(duì)接橋梁

“半年前還在為‘去北上廣還是回家鄉(xiāng)工作’糾結(jié)，現(xiàn)在很慶幸選擇了回海口。”7月4日，符文馨順利通過(guò)試用期，拿到正式職員工牌后感慨道。回憶起自己的求職之路，她用“撥云見(jiàn)日”來(lái)形容：“從最初的迷茫不已、輾轉(zhuǎn)求職，到如今在家鄉(xiāng)從事理想崗位，堅(jiān)定與自貿(mào)港共同成長(zhǎng)，我終于找到了適合自己的發(fā)展方向。”

大四秋招時(shí)，符文馨曾將簡(jiǎn)歷投向廣州、深圳等城市，卻因競(jìng)爭(zhēng)激烈陷入迷茫。今年春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)，她在網(wǎng)上留意到海口即將開(kāi)展豐富的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

“不僅有招聘會(huì)，還有幫助優(yōu)化簡(jiǎn)歷、模擬面試的職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，這讓我又重燃了信心。”參加了多場(chǎng)活動(dòng)后，符文馨在海南自貿(mào)港（海口）畢業(yè)生“留才”專項(xiàng)活動(dòng)中獲得一家食品公司的市場(chǎng)策劃實(shí)習(xí)崗位，于7月初順利轉(zhuǎn)正。“從職業(yè)指導(dǎo)到崗位匹配，海口的就業(yè)服務(wù)完善又暖心。”

符文馨的經(jīng)歷，是海口做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的生動(dòng)縮影。我市開(kāi)展“好就業(yè)”海口市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，舉辦了海南自貿(mào)港（海口）畢業(yè)生“留才”專項(xiàng)活動(dòng)、就業(yè)沙龍、公益人才雙選會(huì)等系列活動(dòng)，擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)覆蓋面，打造青年人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，讓更多高校畢業(yè)生了解海口、選擇海口、留在海口。

“公司認(rèn)可我的工作經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)提供崗前培訓(xùn)，感覺(jué)很安心。”6月26日，2025年海口市殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)上，擁有3年電商客服經(jīng)驗(yàn)的殘疾人求職者趙女士與一家企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。今年以來(lái)，海口通過(guò)落實(shí)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、舉辦線上線下招聘活動(dòng)、開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等舉措，為越來(lái)越多的殘疾人托起“就業(yè)夢(mèng)”。

在“溫情送崗暖心田 前程似錦譜新篇”2025年海口市殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者用手機(jī)拍攝招聘信息。

面向農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，我市還開(kāi)展了春風(fēng)行動(dòng)暨“就業(yè)開(kāi)門(mén)紅”等招聘對(duì)接活動(dòng)，通過(guò)摸排勞動(dòng)者返崗需求、企業(yè)用人需求、搭建人崗對(duì)接平臺(tái)等一系列舉措，將豐富崗位及就業(yè)服務(wù)送進(jìn)人力資源市場(chǎng)、商圈、社區(qū)、園區(qū)，為求職者提供了多元化的就業(yè)選擇，持續(xù)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

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