《中國人才集聚報告(2014年)》(簡稱：報告)成果發布會10日在北京舉行，這是中國首次發布人才綠皮書。

　　報告顯示，2011年省域人才綜合集聚度居于前10名的分別為：北京、江蘇、廣東、上海、山東、浙江、湖北、河南、遼寧、四川。2010年中國省會城市及副省級城市人才綜合集聚度居于前10名的分別為：廣州、深圳、南京、武漢、杭州、成都、西安、濟南、沈陽、長沙。

　　報告作為中國人才綠皮書研究系列的開局之作，由中國人才科學研究院組織編著，中國人事科學研究院原院長王通訊任主編，武漢工程大學人才發展研究中心主任桂昭明、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長楊河清任副主編。

　　據悉，報告在對人才集聚理論深入研究的基礎上，提出了人才集聚十大戰略選擇，并基于中國各區域人才發展的上萬個基礎數據，建立了中國區域人才集聚度評價體系及模型，對中國31個省市區、32個副省級城市及省會城市的人才綜合集聚度、人才分項集聚度進行了測算、評價、聚類分析和排名。同時，基于北京市7個區縣的調研，構建北京人才集聚力評價指標體系，對北京市人才集聚力現狀進行了評價，由此提出了提升北京市人才集聚力的建議。

　　王通訊表示，報告首次構建了比較全面、科學、準確的人才集聚評價指標體系，有利于國家和地方準確了解和把握人才集聚狀況，促進中國人才集聚評價體系的構建和應用，為各地從事組織人事人才工作的領導者、實踐者提供了各地人才集聚度的絕對優勢、相對優勢、相對弱勢以及阻礙地方人才集聚的短板指標數據。

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