????留學費用年年增長，薪資卻一再挑戰海歸畢業生的底線，面對這如此大落差的現狀，有些家長和孩子對出國留學產生了懷疑。留學到底值不值，高投入能否換來高回報？今天，專家帶大家一起從低薪海歸現象來分析一下出國留學到底值不值。

????海歸現狀

????海歸不再是找工作的金字招牌。有的是花30萬元到英國留學歸來，找了份月薪1700元的工作；有的則是研究生海歸，兩個月投了100份簡歷，一個工作都沒聘上。面對種種高成本低回報的海歸就業，專家分析這一現象跟海歸規模越來越大有直接關系。隨著留學人數的不斷增加，海歸回國人數也越來越多，導致就業競爭非常激烈，從而出現“僧多粥少”的現象。再加上招聘單位對應聘人員越來越精益求精，導致部分海歸做薪資很低的工作甚至沒有工作。

????留學的價值

????海歸就業薪資低并不能成為衡量留學價值的唯一指標，因為留學增加的不僅是學業水平，更多的是一種人生的閱歷，是一種隱性知識的增加。對于留學的價值評價不能僅僅用物質的薪酬水平來衡量。低薪僅僅是一個暫時的現象，本身的能力和爆發力才是最重要的。所以專家提醒各位家長不能因為低薪海歸這一現象而否定出國留學的價值。出國留學主旨在于培養孩子的人生閱歷，提高孩子隱性知識，不斷歷練孩子自身的素質，從而成為職場的“香餑餑”。

????理性看待低薪海歸

????在國外高校費用漲價、海歸薪資走低的背景下，有些家長把出國留學看成是“昨日黃花”。專家提醒大家要理性看待低薪海歸這一現象。即使海歸拿低薪是真實現象，我們也不能僅以某個人的情況來定論海歸整體薪酬走低，進而推論海歸的價值降低，即海歸貶值。對于海歸學生來說，其本身的能力也非常重要，這才是關鍵的因素。低薪可能僅僅是一個暫時的現象，海歸有著真本領的話，盡管暫時是低薪，也不是說明永遠就是低薪。所以低薪海龜影響出國留學是不理智的，不能看到低薪的暫時就說明長遠如此，更不能因此否定了留學的價值和意義。

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