上班少，好處多？就在國內(nèi)網(wǎng)友為“2030年4天工作制”的建議爭論不休之時，新西蘭一家公司已完成“上四歇三”制度試運行，并對成果表示樂觀。

　　據(jù)英國《衛(wèi)報》19日報道，新西蘭一家擁有約240名員工的資產(chǎn)管理公司今年3月至4月對“4天工作制”進行8周試點。其間，員工每天工作8小時，薪酬與一周工作5天時持平。根據(jù)反饋，78%的員工表示在工作與生活之間找到了“平衡點”。員工整體壓力指數(shù)下降7%，生活滿意度上升5%。同時，員工上班期間表現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力、工作積極性和工作效率均有所上升。

　　該公司老板認為，這種新型工作制度具有提升社會福祉的巨大潛能。該國政府官員也關(guān)注到此事，稱這種探索值得鼓勵。(郝樹華)

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