11月24日，一場以化學化工、機械、機電為主的招聘會，在鄭州市河南化工職業學院如火如荼進行。136家招聘企業，提供就業崗位近4500個，吸引了眾多畢業生前來應聘。
校園同求職女生郁悶男生輕松
來到人群聚集的浙江龍盛集團控股有限公司，化工技術專業的徐瑞周一臉輕松，因為這家企業提供薪金待遇不錯，職位也跟自身專業相關。
“班里45人，女生只占1/3左右，但大多數男生都已經簽約，女生相對困難些，畢竟是化工類企業，一般情況下，企業更傾向要男生。”小徐說。
拿著精心制作的簡歷，正排隊等待面試的田莉聽到小徐的觀點，不由感慨道：“真是這樣。班里男生早早都被預訂，我們女孩專業技術不差，能力也很強，就業時卻因性別被歧視，很是郁悶。”
和她一起來面試的，應用化工技術專業的閆念念卻有著不同的見解：“企業有自身的顧慮，畢竟畢業生都是從一線做起，企業害怕女孩吃不了苦，培養出來一個技術工，女孩又要面臨結婚生子的壓力，企業當然愿意要男生。”小閆說，“盡管有些企業對女孩有偏見，但還是希望企業能多看重個人心態和素質，如果選擇了我，我一樣會做得很出色”。
找工作“不差錢兒”學生更看重工作環境
“我首先看企業環境，再看提升空間，最后才是薪金待遇。”1990年出生的王豐，選擇了河南龍潤集團，他表示，剛畢業的大學生，應該報著先學習進入社會的心態，好的工作環境和自我提升的空間成為他擇業的首選，而薪金待遇自然也會隨著能力有所提升。
“企業給的薪金并不高，實習在1600元左右，但我更看重企業提供的工作環境和相關晉升制度。”河南化工職業學院的郭恩選擇了家鄉的一家企業。而家住開封的李紅敏也表示，自己更看重的是企業提供的上升空間和工作環境，而且自己所學專業是工業分析，也剛好跟提供的崗位對口，希望能順利簽約。
平煤神馬華瑞新材企業人事主管劉長義說，短短的兩個小時，已接到100多份簡歷。他提醒大學生，“專業能力不等于能力，企業更看重個人的素質和可塑性。大學生對于畢業后的第一次職業選擇應慎重，平臺、企業文化和企業管理，都應考慮在內”。
(編輯:鄭克姍) 
