中新網太原12月18日電 (任麗娜)18日，記者從國家統計局太原調查隊獲得最新調查報告顯示，當前大學生求職、就業的途徑日趨多樣化，其中通過親朋好友介紹獲得工作的大學畢業生所占的比重最大，占到調查總數的三成。而通過人才市場等中介機構介紹實現就業的大學畢業生只占到調查總數的2.2%。
國家統計局太原調查隊為了解太原市的大學畢業生的就業現狀，對太原市內近百名2010年以后畢業的大學生進行了問卷調查。結果顯示，通過親朋好友介紹獲得工作的大學畢業生所占的比重最大，占到調查總數的30.4%；隨著網絡信息系統的普及，通過網絡等新媒體提供的信息，獲得工作的畢業生也已不在少數，這部分畢業生占到調查總數的26.1%；通過學校推薦這一途徑獲得工作的畢業生占到調查總數的19.6%。
讓人值得注意的是政府主導的中介機構本應是大學畢業生求職、就業的一個重要渠道，卻遠沒有發揮出應有作用。據國家統計局太原調查隊相關人員稱，本次調查發現在就業的大學畢業生中，通過人才市場等中介機構介紹實現就業的大學畢業生只占到調查總數的2.2%。
此外，山西太原從業畢業生的月均收入大多在2000元人民幣以上。調查顯示：在已就業的大學畢業生中，月均工資收入大多在2000元以上，這部分大學畢業生占到調查總數的61.9%。其中，月均收入在1500元以下的大學畢業生占調查總數的17.4%；月均收入在1501元-2000元的大學畢業生占調查總數的20.7%；月均收入在2001元-2500元的大學畢業生占調查總數的39.1%；月均收入在2501元-3000元的大學畢業生占調查總數的18.5%；月均收入在3000元以上的大學畢業生占調查總數的4.3%。
國家統計局太原調查隊相關負責人表示，通過調查發現，目前社會上認為的大學畢業生就業難，主要難在擇業。擇業難的原因主要在大學畢業生自身定位不準。并建議政府部門制定一些更加積極的就業政策，鼓勵大學畢業生自主創業或到偏遠地區工作。與此同時，用人單位要盡量降低大學生就業的門檻，為他們創造一個較為寬松的就業環境。另一方面大學生要加強自身綜合素質的培養，努力做到德才兼備、品學兼優。
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(編輯:鄭克姍) 
