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　　中青輿情監(jiān)測室根據官方公開信息，對此進行了梳理分析后發(fā)現，與前一任省級紀委書記相比，現任省級紀委書記有更多的人具有組織人事系統(tǒng)和政法系統(tǒng)的工作經歷。異地調任或中央空降任職的省級紀委書記的比例，也從前一任的38.7%，上升至現任的64.5%。（3月13日新華網）
　　
　　紀檢監(jiān)察機關作為監(jiān)督管理干部、維護黨紀國法、打擊貪污犯罪的“治官之官”，是戰(zhàn)斗在反腐敗斗爭最前線的先遣部隊，是防腐體系的第一道防線，必須有嚴明的組織紀律，過硬的思想防線和監(jiān)管實效，才能推進防腐制度的落實，確保反腐敗斗爭的根本勝利。紀委書記作為反腐敗斗爭中的領頭將軍，對于地方的反腐敗斗爭起著決定性的作用。正因如此，作為紀委書記必須鐵面無私，正確履行好監(jiān)督權力和懲處違法違紀問題的職責。
　　
　　縱觀近年來落馬的官員，其中大部分都是在當地任職10年以上的“本地戶”，這種根深蒂固不僅使官員工作順風順水，也易造成腐敗暗中搭橋，“暢通無阻”。這其中也不乏與紀檢監(jiān)察干部的人情關系。一旦紀檢監(jiān)察部門與被監(jiān)管的干部建立了深厚的“關系”，難免特殊照顧，彼此通融，甚至有個別演變成“包庇”和“同伙”，這種現象不僅虛弱了監(jiān)督實效，也縱容了貪腐現象。
　　
　　目前，紀委書記任職主要有三種方式：中央空降、異地調任和本地提升。這三種方式最根本的區(qū)別在于執(zhí)法當地的人情關系脈絡是否干凈清晰。若是本地提升，到處都是“親人”，除了紀檢監(jiān)察干部來源于本地，長久相處難免“日久生情”，工作中紅不起臉，而違紀干部也就得益于人情庇護變得有恃無恐；另一方面工資關系、組織人事等受現任政府管轄，也讓紀檢監(jiān)察干部“投鼠忌器”，工作起來畏首畏尾，總得“法外開恩”，導致監(jiān)督執(zhí)法形同虛設，也助長了不正之風。而異地調任或中央空降則是剝離這種人情庇護的最好方式?！翱战怠奔o委書記，是對紀檢監(jiān)察體系的進一步完善，有助于解決“雙重領導”下紀檢監(jiān)察力度不足的問題，這些紀委干部都受命于上級領導，在執(zhí)法的土地上都關系干凈，沒有“牽絆”和制約，必然也不會手下留情。
　　
　　紀委書記“空降”部隊不斷擴大，是黨在新時期下打破利益庇護，奪取反腐敗斗爭的必然選擇。要打破傳統(tǒng)“官治官”的制度弊端，就要剝離利益鏈，加大垂直管理力度，以“空降”剝離牽制，剝離人情庇護，才能是監(jiān)管權力真正發(fā)揮實效，將腐敗扼殺在搖籃中。
　　
　　文/陳央